R2S

Le R2S est un bilan professionnel, basé sur le principe du feedback, allant de l’auto-évaluation à l’évaluation complète type « 360° ». Il permet de se voir à travers les yeux des autres et de mieux comprendre ses forces et ses points de progrès.

L’objectif est de recevoir du feedback (retour d'appréciations) provenant de différentes sources autour de la personne évaluée (la hiérarchie, les collaborateurs, les collègues, les clients) sur :

  • l'image qu'elle donne
  • ses pratiques professionnelles
  • ses comportements observables
  • la vision que chacun a du poste qu'elle occupe.

Le feedback est essentiel au développement de chacun, il permet de prendre connaissance du regard des autres, il favorise l'apprentissage en ouvrant les yeux sur les incompétences inconscientes.